今天将为大家分析一个人才信息管理系统，人才信息管理系统项目使用框架为SSM(MYECLIPSE)，选用开发工具为eclipse。

用户在系统中可以删除系统中不必要的人才信息，通过系统的登录验证后，跳转到人才管理页面。可以查看所有的人才信息，在对应的人才信息后方有人才信息的操作按钮。包括了修改和删除操作，点击删除按钮，可以将对应的人才id信息通过GET的方法提交到服务器中。通过deleterencai?id=人才id的GET地址将id信息提交到人才控制层中，在控制层中调用entity的delete方法进行人才信息的删除。删除人才信息成功后，人才数据表中的数据将被删除。返回页面提示信息删除人才成功。该部分核心代码如下：

// 输出日志，表示当前正在执行RencaiService.deleteRencai方法

logger.debug("RencaiService.deleteRencai ......");

// 根据id调用Rencaidao的deleteByPrimaryKey方法，删除Rencai

Rencaidao.deleteByPrimaryKey(id);

request.setAttribute("message", "删除人才成功");

删除人才后，给出删除人才成功的提示信息，提示信息如图所示。

在人才管理页面中,通过点击修改人才按钮,将id提交到服务器中,查询出详细的人才信息,展示到修改人才页面。在修改人才页面中完善修改内容后点击修改人才按钮,将人才数据提交到服务器中。用例描述如表所示。

表修改人才用例描述

用户在系统中可以删除系统中不必要的人才分类信息，通过系统的登录验证后，跳转到人才分类管理页面。可以查看所有的人才分类信息，在对应的人才分类信息后方有人才分类信息的操作按钮。包括了修改和删除操作，点击删除按钮，可以将对应的人才分类id信息通过GET的方法提交到服务器中。通过deleterencaifenlei?id=人才分类id的GET地址将id信息提交到人才分类控制层中，在控制层中调用entity的delete方法进行人才分类信息的删除。删除人才分类信息成功后，人才分类数据表中的数据将被删除。返回页面提示信息删除人才分类成功。该部分核心代码如下：

// 输出日志，表示当前正在执行RencaifenleiService.deleteRencaifenlei方法

logger.debug("RencaifenleiService.deleteRencaifenlei ......");

// 根据id调用Rencaifenleidao的deleteByPrimaryKey方法，删除Rencaifenlei

Rencaifenleidao.deleteByPrimaryKey(id);

request.setAttribute("message", "删除人才分类成功");

删除人才分类后，给出删除人才分类成功的提示信息，提示信息如图所示。

在人才分类管理页面中,通过点击修改人才分类按钮,将id提交到服务器中,查询出详细的人才分类信息,展示到修改人才分类页面。在修改人才分类页面中完善修改内容后点击修改人才分类按钮,将人才分类数据提交到服务器中。用例描述如表所示。

表修改人才分类用例描述

用户在系统中可以删除系统中不必要的管理员信息，通过系统的登录验证后，跳转到管理员管理页面。可以查看所有的管理员信息，在对应的管理员信息后方有管理员信息的操作按钮。包括了修改和删除操作，点击删除按钮，可以将对应的管理员id信息通过GET的方法提交到服务器中。通过deleteadmin?id=管理员id的GET地址将id信息提交到管理员控制层中，在控制层中调用entity的delete方法进行管理员信息的删除。删除管理员信息成功后，管理员数据表中的数据将被删除。返回页面提示信息删除管理员成功。该部分核心代码如下：

// 输出日志，表示当前正在执行AdminService.deleteAdmin方法

logger.debug("AdminService.deleteAdmin ......");

// 根据id调用Admindao的deleteByPrimaryKey方法，删除Admin

Admindao.deleteByPrimaryKey(id);

request.setAttribute("message", "删除管理员成功");

删除管理员后，给出删除管理员成功的提示信息，提示信息如图所示。

在管理员管理页面中,通过点击修改管理员按钮,将id提交到服务器中,查询出详细的管理员信息,展示到修改管理员页面。在修改管理员页面中完善修改内容后点击修改管理员按钮,将管理员数据提交到服务器中。用例描述如表所示。

表修改管理员用例描述

用户在系统中可以删除系统中不必要的欠缺人才信息，通过系统的登录验证后，跳转到欠缺人才管理页面。可以查看所有的欠缺人才信息，在对应的欠缺人才信息后方有欠缺人才信息的操作按钮。包括了修改和删除操作，点击删除按钮，可以将对应的欠缺人才id信息通过GET的方法提交到服务器中。通过deleteqianquerencai?id=欠缺人才id的GET地址将id信息提交到欠缺人才控制层中，在控制层中调用entity的delete方法进行欠缺人才信息的删除。删除欠缺人才信息成功后，欠缺人才数据表中的数据将被删除。返回页面提示信息删除欠缺人才成功。该部分核心代码如下：

// 输出日志，表示当前正在执行QianquerencaiService.deleteQianquerencai方法

logger.debug("QianquerencaiService.deleteQianquerencai ......");

// 根据id调用Qianquerencaidao的deleteByPrimaryKey方法，删除Qianquerencai

Qianquerencaidao.deleteByPrimaryKey(id);

request.setAttribute("message", "删除欠缺人才成功");

删除欠缺人才后，给出删除欠缺人才成功的提示信息，提示信息如图所示。

在欠缺人才管理页面中,通过点击修改欠缺人才按钮,将id提交到服务器中,查询出详细的欠缺人才信息,展示到修改欠缺人才页面。在修改欠缺人才页面中完善修改内容后点击修改欠缺人才按钮,将欠缺人才数据提交到服务器中。用例描述如表所示。

表修改欠缺人才用例描述

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